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Las empresas que no cumplan el RGPD se enfrentan a multas de hasta 20 millones de euros

El próximo 25 de mayo entrará en vigor la aplicación del nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), tratándose de uno de los cambios más importantes en este campo en los últimos años. 

A partir de esta fecha, todas las empresas deberán cumplir las nuevas obligaciones, mucho más estrictas, si no quieren enfrentarse a sanciones de hasta 20 millones de euros o el 4% de la facturación anual en el caso de las grandes compañías.

Entre las novedades más destacadas de esta nueva aplicación del RGPD está la exigencia de tramitar únicamente datos estrictamente necesarios para los fines de la empresa. 

Fuente: larazón.es

RGPD

 

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La incapacidad de obrar no exime la capacidad de otorgar testamento

El Tribunal Supremo establece que pueden otorgar testamento las personas que tienen limitada su capacidad de obrar y que cuentan con la figura del curador para complementar su capacidad.

Para ello se basa en el principio de presunción de capacidad presente en el artículo 665 del Código Civil que expresa “siempre que el incapacitado por virtud de sentencia que no contenga pronunciamiento acerca de su capacidad para testar pretenda otorgar testamento, el Notario designará dos facultativos que previamente le reconozcan y no lo autorizará sino cuando éstos respondan de su capacidad“.

testamento

 

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El Supremo avala que el cliente debe pagar el impuesto por la constitución de la hipoteca

El Tribunal Supremo ha sentenciado que el impuesto de Actos Jurídicos Documentados de las hipotecas lo tiene que pagar el cliente y no la entidad bancaria. Esta decisión llega tras la declaración en 2015 de que cargar a los clientes los gastos de formalización de una hipoteca era una práctica abusiva.

Sin embargo, el timbre de los documentos notariales, el impuesto correspondiente a la matriz, se abonará a partes iguales entre el cliente y el banco y las copias, a quien lo solicite. 

impuesto hipoteca

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Las trabajadoras embarazadas pueden ser despedidas en un ERE

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictaminado que las trabajadoras embarazadas pueden ser despedidas con motivo de un despido colectivo. Según las sentencia, el TJUE justifica estos despidos siempre que la decisión se haya tomado entre el comienzo del embarazo y el final del permiso de maternidad, pero por razones que no estén relacionadas con el embarazo.

Así, para que se haga oportuno, el empresario debe comunicar por escrito a la afectada las razones que justifiquen el despido colectivo y “señalando los criterios objetivos que se han seguido para designar a los afectados por el despido”.

Se trata de una excepción a la prohibición de despedir a una mujer en estado de embarazo o en período de lactancia.

trabajadoras embarazadas

 

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La custodia compartida es inviable si existe distancia física entre los excónyuges

Así lo ha sentenciado el Tribunal Supremo tras revocar la decisión de la Audiencia de Guipúzcoa de otorgar la custodia compartida a una pareja divorciada a pesar de que la madre residía en la provincia de Cádiz y el padre en Guipúzcoa.

Según la sentencia, la custodia compartida es inviable por las “distorsiones que puede provocar en el régimen de vida del menor“. Y es que, como detallaba el Ministerio Fiscal, “no se puede someter a un menor a dos colegios distintos, dos atenciones sanitarias diferentes y desplazamientos de 1.000 kilómetros cada tres semanas”. 

La resolución finalmente ha otorgado la custodia a la madre.

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Es ilegal sancionar al propietario de un vehículo si no se sabe quien conduce

sancionar al propietario de un vehículo

 

Se considera ilegal multar al propietario de un vehículo si no se puede probar quien es la persona que conduce durante una infracción de tráfico.

Según informa El Español , una sentencia del Juzgado de lo Contencioso número 6 de Madrid, ha decretado que esta acción vulnera la presunción de inocencia del titular porque puede ser otra la persona que conduce en el momento de la infracción. 

Sin embargo, aquellos propietarios que se nieguen a identificar a los conductores tras recibir la multa, deberían pagar una sanción de 900 euros por “falta de colaboración”. Pero al tratarse de una sanción tan elevada, son comunes los impagos. Por ello, las delegaciones de Tráfico optan por sancionar a los propietarios con la multa de 300 euros y la pérdida de puntos, atribuyendo al titular del vehículo la infracción. Aquí es donde la sentencia considera ilegal el procedimiento. 

 

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Aumenta el control fiscal de las viviendas turísticas

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Los plataformas intermediarias entre propietarios de viviendas con fines turísticos y clientes deberán facilitar a Hacienda cada tres meses, a partir de julio de este año, los datos identificativos del titular de la vivienda, de las personas que utilizan este servicio y del inmueble con referencia catastral. Además deberá expresarse el número de días por los que se alquila el inmueble y el importe percibido. Así se ha reflejado en la norma desarrollada por el Real Decreto 1070, del 29 de diciembre de 2017.

Esta declaración es un intento de regular las condiciones de prestación del servicio y evitar fraudes fiscales, especialmente de las plataformas intermediarias como Airbnb, HomeAway, Wimdu o Niumba.

Información vía El Economista.

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Una sentencia obliga a devolver los gastos de tasación de una hipoteca

gastos de tasacion de una hipoteca

El juzgado de Primera Instancia número 3 de Santander, ha sentenciado a Liberbank a devolver los gastos de tasación de una hipoteca, además de los de gestoría, notaría y registro, por considerar que han repercutido al afectado de forma ‘abusiva’. Así, la jueza ha considerado que la tasación es un servicio que únicamente ‘afecta al banco’ e infringe varios puntos legales.

Así, el banco deberá devolver 1.045 euros al hipotecado.

Información vía cinco días.

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La empresa responderá a los ciberdelitos de sus empleados si no toma medidas previas

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Según los expertos, los delitos cometidos por empleados contra la privacidad de datos personales o contra la seguridad informática, pueden suponer una responsabilidad penal para la empresa si esta no ha tomado medidas preventivas con anterioridad. 

En este sentido, los ciberdelitos de estas características, pueden suponer a la empresa una multa de hasta 20 millones de euros.

Por ello, la adopción de un Plan de Compliance o de Prevención de Delitos, se muestra como más que necesario para las pequeñas, medianas y grandes empresas. 

Vía: eleconomista.es

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Negarse a fichar no conlleva un despido si el dueño no lo ha exigido

negarse a fichar no se considera despido

El TSJ de Murcia ha dado la razón a un empleado que había sido despedido por no haber fichado en la hora de descanso. Según el relato, pese a contar con un mecanismo de control de entrada y salida, los trabajadores lo obviaban cuando salían a descansar, por lo que al ser contínuo y consentido, los tribunales no lo consideran como razón válida para el despido.

Así, hasta que no se confirme la obligatoriedad de fichar, demostrando que todos los trabajadores lo cumplen a rajatabla, no puede considerarse como motivo razonable para echar al empleado de la empresa.

De este modo, los tribunales han condenado a la empresa a readmitir al trabajador con el pago de los salarios dejados de percibir, o a su despido pero con la indemnización procedente. 

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El TC anula definitivamente la plusvalía municipal si no hay beneficio en la venta de la vivienda

anulado el impuesto de plusvalía municipal

El Constitucional dicta que solo habrá que pagar el impuesto de plusvalía municipal cuando exista un incremento de valor en los terrenos. Así, el TC considera que este impuesto vulnera el principio constitucional de capacidad económica porque se vincula a la titularidad de un terreno en vez de la existencia de un incremento de valor del bien.

Por tanto, no se anula el impuesto sino su aplicación en los casos en que no haya revalorización. Esta decisión será válida a partir de ahora para todo el territorio nacional.