En las últimas semanas, todos hemos escuchado que la vacuna de covid-19 está a punto de llegar. Sin embargo, hay muchas personas que, por el momento, desconfían de su eficacia y efectos secundarios. ¿Es posible que la empresa en la que trabajas te obligue a vacunarte?
En España, esta cuestión se recoge en el art. 8.3 del RD 664/1997 que «cuando exista riesgo por exposición a agentes biológicos para los que haya vacunas eficaces, éstas deberán ponerse a disposición de los trabajadores, informándoles de las ventajas e inconvenientes de la vacunación«. Un reglamento que se aplica a determinados colectivos como médicos, enfermeros o técnicos de laboratorio. Además, siempre es voluntario. Por el momento, no se ha actualizado el marco legal.
Por tanto, el despido disciplinario por negarse a ponerse la vacuna de covid-19 debería declararse improcedente. Además, desde el Ministerio de Sanidad han descartado una medida laboral que aplique su obligatoriedad.
