La audiencia nacional exige que los honorarios por permiso de paternidad sean los mismos que los de maternidad. Para lograr esto, las empresas deben incluir el sueldo variable a los padres, como se hace con las madres.
En varias ocasiones, los padres no percibían la misma cuantía y esto es lo que se pretende combatir. Los trabajadores que se benefician de estas pagas deben incluirse dentro del sistema de retribución variable para que dispongan del permiso de paternidad desde el primer día. De esta forma, el objetivo que se quiere conseguir es que los padres puedan contribuir a las responsabilidades familiares de igual manera que las madres.