Custodia compartida aceptada aunque el progenitor tenga viajes laborales

Custodia compartida aceptada aunque el progenitor tenga viajes laborales

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La incertidumbre por el horario de los viajes laborales de un progenitor ya no son ningún impedimento para conseguir la guarda y custodia compartida. Así lo ha decidido la Audiencia Provincial de Guadalajara. La razón principal es que la custodia compartida de los menores debe poder compatibilizarse con las obligaciones laborales. Aunque este tenga que pasar un tiempo fuera de su domicilio puede tener el apoyo familiar o terceras personas durante ese tiempo que atiendan al menor.

La conciliación familiar en el trabajo

La sentencia no solo hace referencia a los viajes laborales. También se incluyen los turnos rotativos, las jornadas partidas o los turnos de noche. Unas jornadas que pueden afectar hoy en día a cualquier individuo.

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