Cobrar cantidades fuera de la nomina no tributan a Hacienda ni cotizan a la Seguridad Social y la mayoría de las prestaciones económicas dependen de lo cotizado. Por ello, el Tribunal Supremo considera que el trabajador puede solicitar el fin del contrato por el incumplimiento grave del empresario si cobra «en negro». Por tanto, se trata de un despido improcedente y el trabajador tiene derecho a la indemnización correspondiente.
Si el trabajador cobra «en negro» le perjudica
Además, el Tribunal Supremo inciden en que en el caso de que la empresa oculte las remuneraciones, puede ser sancionada de manera administrativa al no cumplir la obligación documental, además de perjudicar al trabajador o trabajadores afectados. Quienes pierden su derecho a la mayoría de las prestaciones. Por tanto, es un delito contra los derechos de los empleados y Hacienda Pública.
